山东省滨州市滨城区委组织部 常菲菲

党的十八届六中全会审议通过了《中国共产党党内监督条例》，完善了党内监督的具体规定，从制度保障出发提出了更加行之有效的实践要求。加大全面从严治党力度，发挥党内监督的现实效用，既要下好先行棋，坚决堵住违纪违法的“堤口”；也要不断强化思想建党，从源头解决党内主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题，“标本兼治”，真正让刚性的纪律约束与防患于未然的常态化教育齐头并行。

失责必究，治“标”之法破解监督“禁区”。党内监督贯穿于管党治党的全过程，是实施全面从严治党的有力武器，是党组织充分履职尽责和发挥核心作用的重要保证。历数十八大以来查处的党员干部腐败案件，不少领导干部，特别是一些“大老虎”，都是长期涉嫌违纪违法问题但一直隐蔽尚未“现形”，究其原因，主要是因为党内监督还存在“漏洞”，存在监管失效的情况，所以才给了这些贪腐官吏以可趁之机。但随着以习近平同志为核心的党中央的高度重视，一系列创新性的战略措施运势而生，党内监督逐步完善。从纪检派驻机构的全覆盖到适时的“回头看”，再到防止“带病提拔”的“四凡四必”制度的提出，监督死角各各被攻破，党内监督逐步向纵深挺进。党的十八届六中全会明确指出，“党内监督没有禁区、没有例外。”要真正保证党内监督全面发挥效用，不留“禁区”、不搞“特殊”，就要将每一名党员干部规划于党内监督的审视之中，用制度和纪律约束领导干部用权受监督，失责必追究。

负责担当，治“本”之道开启“预警”机制。追责问罪不是党内监督的目的，其意义在于净化党内风气，切实发挥“惩前毖后、治病救人”的效能，确保党组织和全体党员发挥先锋模范作用。因此，党内监督是广大党员干部提高“免疫力”的预防针，要稳、准、狠地及时出击，切实打到有苗头性和倾向性干部的痒处、痛处，切实将“咬耳、扯袖、红脸、出汗”发展为党员干部自我提高和完善的常态化程序，真正做到抓早抓小，切实唤醒党员干部的党章党规党纪意识，有效解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。特别是要警惕已处于红线边缘的迷途官员，更要警惕讳疾忌医的失足干部。“有权有责，权责对等。”要不断强化领导干部的担当意识和责任意识，激发其履职尽责的职能义务，在物欲横流的时代，遏制蜕化变质的风险，实现“党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”，真正从“根本处”发挥党内监督的制度优势，形成多级联动的党内监督密网。