各镇(街道)、各部门2019年度共性考核指标
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索引号 0160921141/2019-01195 发布机构 县政府办公室 发布日期 2019-08-06 09:06:37
名称 各镇(街道)、各部门2019年度共性考核指标

各镇(街道)2019年度共性考核指标(100分)

领导班子和干部队伍建(20分)

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、“五大发展理念”,紧紧围绕建设沿黄生态经济示范县、全域旅游示范县、乡村治理示范县谋划全局工作;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员进一步坚定信仰信念、强化政治意识;严格执行民主集中制各项规定,会议民主氛围好,议事规则科学合理、落实严格;加强保密工作;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“好干部”标准,贯彻落实“三项机制”精神,树立正确用人导向;全面做好老干部工作;开展各类进修培训,着力增强党员干部“八种本领”;实行更加积极、开放、有效的人才政策,开展“爱国、奋斗”精神教育,激发各类人才创新创造创业活力;坚持党管武装。

基层党组织建设(25分)

持续深化“一统三管五创”机制,全面提升基层党建工作质量,贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党农村基层组织工作条例》严肃党内组织生活,切实提高“三会一课”、民主生活会和组织生活会、“主题党日”、谈心谈话、民主评议党员等质量;落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,全面深化党员“三类五星”管理,推广党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理监督机制;严格落实农村党员发展三年规划,集中消除三年未发展党员的行政村。以镇、村党建工作规范为抓手,严格落实“四个一”工作法,做好基层党组织“星级创建、追赶超越”标准化建设,扎实开展软弱涣散党组织整顿工作,提升先进,减少后进。稳步推进村“两委”班子成员交叉任职,结合村“两委”换届回头看及扫黑除恶专项斗争,将不胜任、不符合条件的村干部及时进行清理,全力提升村“两委”主要负责人“一肩挑”比例;加强“四支队伍”日常管理考核,严格落实请销假制度,全面推进抓党建促脱贫攻坚工作;扎实开展党组织书记抓基层党建工作双向述职评议考核工作;加强和改进城市基层党建工作,构建区域统筹、共建共享工作格局;“三级联动”推行城市基层党建联席会议制,“五个一”推进非公经济组织和社会组织基层党组织建设。利用基层党校和远程教育平台定期对党员、村干部进行培训,加强农村后备干部队伍招录培训及日常管理考核工作,利用流动党支部管好流动党员。做好统战工作(民族宗教)和群团组织党建工作。

党风廉政建设(30分)

认真完成全面从严治党主体责任工作任务;认其执行党的政治建设和党内政治生活若干准则;严明纪律规矩,落实《全市领导干都廉洁从政纪律底线现定》;加强作风建设,驰而不息纠正“四风”,严格执行中八项规定及实施细则精神;按照时限要求完成省委巡视反馈意见整改工作;全面完成胡志强辛耀峰案“以案促改”工作;整治本单位本系统本区域形式主义官僚主义突出问题;认真整改民主生活会问题清单;年终报送主体责任落实情况的报告;强化日常监督,长期监督,持之以恒正风肃纪,整治群众身边的不正之风和腐败问题。

深化改(10分)

深入推进中央、省委、市委和县委部署的各项改革任务,按照县委全面深化改革领导小组2019年工作要点,积极履行改革主体责任;深入学习调研,及时传达学习中省市县改革工作相关会议和文件精神,围绕重点难点问题扎实开展调查研究;积极开展改革探索,总结推广创新经验。统筹协调改革过程中出现的困难和问题,确保各项改革任务按时间按进度完成。

法制建(10分)

贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求,镇(街道)党政主要负责人履行第一责任人职责,定期听取汇报,研究解决重大问题。贯彻落实《法制政府建设纲要(2015-2020年)》和省市实施方案。严格规范文明执法。重大决策、规范性文件经过合法性审查。落实党委、政府法律顾问制度。依法办理行政复议、行政应诉案件。坚持领导干部带头学法。推进普法宣传教育。推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,加强互联网+政务服务、政务公开工作。

思想政治建设和意识形态工作(5分)

《吴堡县意识形态工作目标责任书任务指标》。


县直部门2019年度共性考核指标(100分)

领导班子和干部队伍建(25分)

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、“五大发展理念”,紧紧围绕建设沿黄生态经济示范县、全域旅游示范县、乡村治理示范县谋划全局工作;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员进一步坚定信仰信念、强化政治意识;严格执行民主集中制各项规定,会议民主氛围好,议事规则科学合理、落实严格;加强保密工作;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“好干部”标准,贯彻落实“三项机制”精神,树立正确用人导向;全面做好老干部工作;开展各类进修培训,着力增强党员干部“八种本领”;实行更加积极、开放、有效的人才政策,开展“爱国、奋斗”精神教育,激发各类人才创新创造创业活力。

机关党组织建设(25分)

加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论学习和“不忘初心、牢记使命”党员干部主题教育;严格落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,全面加强党的领导,提高党的执政能力。全面贯彻落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,进一步完善机关党的组织建设;严格执行《新形势下党内政治生的若干准则》、《党内政治生活报告》及县委《关于进一步加强党支部及支部书记管理的意见》,加大督导考核力度;开展“支部规范化建设三年行动计划”、“评星定级、追赶超越”和“三个十(十个党建品牌做引领、十佳共产党员做标杆、十个服务窗口做示范)党建示范岗建设等活动;聚焦“四风”问题,持续深化机关作风建设,扎实开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核工作。严肃党内组织生活,切实提高“三会一课”、民主生活会和组织生活会、“主题党日”、谈心谈话、民主评议党员等质量;落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,全面深化党员“三类五星”管理,推广党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理监督机制;建立完善党建带群团工作长效机制,凝聚党群共建合力。

党风廉政建设指标(30分)

认真完成全面从严治党主体责任工作任务;认其执行党的政治建设和党内政治生活若干准则;严明纪律规矩,落实《全市领导干都廉洁从政纪律底线现定》;加强作风建设,驰而不息纠正“四风”,严格执行中八项规定及实施细则精神;按照时限要求完成省委巡视反馈意见整改工作;全面完成胡志强辛耀峰案“以案促改”工作;整治本单位本系统本区域形式主义官僚主义突出问题;认真整改民主生活会问题清单;年终报送主体责任落实情况的报告。

 

法制建(10分)

贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求,部门主要负责人履行第一责任人职责,定期听取汇报,研究解决重大问题。贯彻落实《法制政府建设纲要(2015-2020年)》和省市实施方案。严格规范文明执法。重大决策、规范性文件经过合法性审查。落实党委、政府法律顾问制度。依法办理行政复议、行政应诉案件。坚持领导干部带头学法。推进普法宣传教育。推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,加强互联网+政务服务、政务公开工作。

思想政治建设和意识形态工作(10分)

《吴堡县意识形态工作目标责任书任务指标》。

 


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